ESF-Strategie für 2022 veröffentlicht
Der Europäische Sozialfonds (ESF) soll auch künftig als "ESF Plus" wichtigstes Finanzierungs- und damit auch Förderinstrument der Europäischen Union für Investitionen in Menschen sein. Auch in der neuen Förderperiode wird die erfolgreiche Regionalisierung im ESF Plus beibehalten. Der ESF Plus fördert den sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhalt in Europa. Im Mittelpunkt des Förderprogramms stehen Investitionen in Menschen. Dafür stehen Mannheim im Jahr 2022 insgesamt 459.410 Euro aus Mitteln des ESF Plus aus dem regionalen Kontingent des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg zur Verfügung. Die ESF-Förderung konzentriert sich auf folgende Ziele und Zielgruppen:
• Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der Teilhabechancen von Menschen, die besonders von Armut und Ausgrenzung bedroht sind, sowie
• Vermeidung von Schulabbruch und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit.
„Es ist uns ein Anliegen, dass die Projekte hier vor Ort konzipiert und durch die bewährte Arbeit des Arbeitskreises ESF unter Leitung der Wirtschaftsförderung mit den wichtigen Partnerinnen und Partner des Arbeitsmarktes bewertet werden. Nach den teilweise schwierigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt durch die Corona-Pandemie ist die Unterstützung besonderer Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt durch den ESF Plus in den kommenden Jahren von großer Bedeutung“, so Wirtschafts- und Sozialbürgermeister Michael Grötsch.
Christiane Ram, Leiterin des Fachbereichs für Wirtschafts- und Strukturförderung erklärt die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt: „Leider müssen wir derzeit beobachten, dass eine Besetzung von Ausbildungsplätzen schwieriger ist als in den Jahren zuvor. Der ESF Plus ist ein Gewinn für die gemeinsamen Aktivitäten mit der Agentur für Arbeit Mannheim, den Kammern, den Schulen und dem Fachbereich Bildung auf dem Ausbildungsmarkt“, so Ram.
Mit dem Regionalen Arbeitskreis ESF Mannheim wurde die regionale Arbeitsmarktstrategie unter Federführung des Fachbereichs für Wirtschafts- und Strukturförderung für das Förderjahr 2022 entwickelt. Die Querschnittsziele "Gleichstellung der Geschlechter" und „Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung“ sind für den Arbeitskreis ESF Mannheim von hoher Bedeutung, um insbesondere Mädchen, Frauen und Menschen mit Migrationserfahrung eine Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Info: Nähere Informationen und die Arbeitsmarktstrategie erhalten Bildungseinrichtungen und Beschäftigungsträger, die für eines der beiden spezifischen Ziele Ideen für Projekte haben, bei der Geschäftsführung des Arbeitskreises ESF bei der Wirtschaftsförderung Mannheim (0621 / 293-2049 oder 293-3355, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) oder auf der Internetseite undefined Weitere Hinweise zum „ESF Plus“ sind auf der ESF-Internetseite des Landes Baden-Württemberg www.esf-bw.de
