30 Nachwuchskräfte starten bei der Sparkasse ins Berufsleben

Vorderpfalz. Für 30 junge Menschen hat ein neuer Lebensabschnitt begonnen: Sie starteten ihre Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz. Unter ihnen sind 26 Auszubildende zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau sowie vier dual Studierende im Bachelor-Studiengang BWL mit der Fachrichtung Bank und Finanzdienstleistungen.

Begrüßt wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen von Vorstandsmitglied Oliver Kolb, der Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung Tatjana Kamrad, Ausbildungsleiterin Tanja Schulz, Mireille Palestini als Vorsitzende des Personalrats, Bernd Ruppert von der Schwerbehindertenvertretung sowie Benjamin Jelovac von der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Vielfältige Ausbildung mit individueller Förderung

Die Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Erfahrungen. Dabei sollen die Nachwuchskräfte neben klassischen Bankthemen auch moderne Bereiche kennenlernen – vom digitalen Banking bis zur nachhaltigen Finanzberatung.

Neben der fachlichen Qualifikation steht die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Coaching, Feedbackgespräche und begleitende Seminare sollen die jungen Menschen während ihrer Ausbildung unterstützen.

Kommunikation rückt in den Mittelpunkt

Für Ausbildungsleiterin Tanja Schulz ist die Verbindung von Fachwissen und sozialen Kompetenzen entscheidend. Die Digitalisierung verändere die Arbeitswelt, gleichzeitig bleibe der persönliche Kontakt zu den Kundinnen und Kunden ein wichtiger Bestandteil des Bankgeschäfts.

Von Beginn an lernen die Auszubildenden zentrale Themen wie Vermögensbildung, Vorsorge, Kreditgeschäft sowie Bau- und Unternehmensfinanzierung kennen. In den ersten Ausbildungstagen stehen außerdem Kennenlern-Workshops, Trainings zur Kundenkommunikation und erste Einblicke in die Filialpraxis auf dem Programm.

Chancen auch ohne Abitur

Die Förderung junger Talente hat bei der Sparkasse Vorderpfalz einen hohen Stellenwert. Gesucht werden Menschen, die gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig voranbringen möchten. Dabei stehen nach Angaben der Sparkasse nicht ausschließlich die Schulnoten im Vordergrund. Motivation, Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.

Ein Abitur ist keine zwingende Voraussetzung. Auch Bewerberinnen und Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss, abgeschlossener Berufsausbildung oder einem abgebrochenen Studium sind willkommen.

Bewerbungen für 2027 bereits möglich

Wer im kommenden Jahr eine Ausbildung bei der Sparkasse Vorderpfalz beginnen möchte, kann sich bereits jetzt bewerben. Ausbildungsleiterin Tanja Schulz empfiehlt aufgrund der erfahrungsgemäß hohen Nachfrage eine frühzeitige Bewerbung.

Mit aktuell 72 Auszubildenden und dual Studierenden gehört die Sparkasse Vorderpfalz zu den großen Ausbildungsbetrieben in der Region. Die Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind nach Angaben der Sparkasse traditionell sehr gut.