National und international an der Spitze: Whirlpool  und Bauknecht erneut als „Top Employer 2021“  ausgezeichnet 

Februar 2021: Auch im Jahr 2021 gehört die Bauknecht Hausgeräte 
GmbH zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland, denn bereits                
zum vierten Mal in Folge wurde die Whirlpool Corporation und damit                      
auch die Bauknecht Hausgeräte GmbH vom Top Employer Institute mit                    
den Zertifizierungen „Top Employer Europe“ sowie „Top Employer                
Germany“ ausgezeichnet. Die „Top Employer“-Zertifizierung wird an              
Unternehmen vergeben, die höchste Standards im            
Personalmanagement erreichen und würdigt somit das Engagement              
der Whirlpool Corporation bei der Gestaltung eines wertschätzenden                
Arbeitsumfeldes sowie der Implementierung innovativer HR-Praktiken            
und -Tools, die es den Beschäftigten ermöglichen, jeden Tag                  
Höchstleistungen zu erbringen, selbst in herausfordernden Zeiten. 
 
Bestleistungen durch agile Prozesse im Personalwesen und ein                
umfangreiches Mitarbeiterangebot 
„Das Jahr 2020 war wirklich          
herausfordernd. Deshalb sind wir umso        
stolzer, erneut diese beiden        
renommierten Auszeichnungen erhalten      
zu haben. Im Kontext der aktuellen            
Situation tun wir alles dafür, die            
Gesundheit unserer Mitarbeiter zu        
schützen. Wir ermöglichen es unter          
anderem seit Beginn der Pandemie          
remote zu arbeiten und gehen trotz der              
räumlichen Distanz als großartiges Team durch die Krise“, erklärt                  
Benjamin Federle, Senior Manager HR Northern Europe. 
 
Vor allem der Transformationsprozess hin zu einer flexiblen,                
digitalisierten Arbeitsumgebung wurde in diesem Kontext vom Top                
Employer Institute positiv bewertet. Denn durch diesen ist es möglich, die                      
Erfahrungen und das Feedback von 1.200 Führungskräften in 35 Ländern                    
direkt in Maßnahmen einzubeziehen. Außerdem konnten so die                
HR-Prozesse für alle Teams standardisiert werden, um den Arbeitsalltag                  
und die damit zusammenhängende Prozesse für alle Mitarbeiter:innen zu                  
optimieren. 
 
Ein weiteres Fokusthema der Whirlpool Corporation war im Jahr 2020                    
aber auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Hierzu wurden                
jahresübergreifend Umfragen durchgeführt, um mehr über die Anliegen                
und Wünsche der Beschäftigten zu erfahren und entsprechend konkrete                  
Maßnahmen umzusetzen. Zudem wurde ein thematisch breit              
gefächertes Portfolio an Webinaren und Schulungen entwickelt, wie                
beispielsweise zum Thema Teamführung, Best Practices für die Arbeit in                    
einer VUCA-Welt, Resilienz und Stressbewältigung sowie Elternschaft              
während der Pandemie. Auch diese Aspekte waren ausschlaggebend für                  
die Auszeichnung als besonders attraktiver Arbeitgeber. 
Bauknecht zeigt Haltung mit einer wertschätzenden und inklusiven                
Arbeitskultur 
Zusätzlich zu den Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, 
wurde Whirlpool mit der „Top Employer“-Zertifizierung auch für die 
Schaffung einer Arbeitskultur ausgezeichnet, die auf Integrität, Respekt, 
Diversität und Inklusion, sowie auf dem neuen Company 
Leadership-Modell basiert. Dieser Whirlpool Wertekodex, soll Inspiration 
für alle im Unternehmen sein, jederzeit das Beste zu geben. 
 
Außerdem ist die Whirlpool Corporation ein Unternehmen, das klar                  
Haltung zeigt, insbesondere im Bereich des Personalmanagement,              
weshalb die Themen Diversität und Inklusion höchste Priorität haben. „Es                    
ist uns ein wichtiges Anliegen, Diversität zu respektieren und Mitarbeiter                    
aus allen Bereichen des Lebens einzubeziehen. Aus diesem Grund gibt es                      
im Unternehmen aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen, die dabei            
helfen, Integration und Diversität in allen Bereichen umzusetzen – wie                    
zum Beispiel unser Frauennetzwerk und das Young Professionals                
Network“, erklärt Benjamin Federle. „Hinzu kommen Veranstaltungen,              
Vorträge und Schulungsmaßnahmen zum Themenkomplex Diversität            
und Inklusion, die den Raum bieten, Erfahrungen zu teilen, sich                    
unterbewusster Denkmuster bewusst zu werden und gemeinsam auf                
eine diversifizierte und inklusive Organisation hinzuarbeiten“, so Federle                
weiter. 
 
Bauknecht Hausgeräte und Whirlpool Corporation  
Die 1919 gegründete Bauknecht Hausgeräte GmbH vertreibt Hausgeräte                
rundum die Themen Kochen, Backen, Spülen, Waschen, Trocknen,                
Kühlen und Gefrieren. Seit 1991 ist Bauknecht Teil der Whirlpool                    
Corporation. Die Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) ist der weltweit                  
führende Großgerätehersteller mit einem Jahresumsatz von rund 20                
Milliarden US-Dollar, 77.000 Mitarbeitern und 59 Fertigungs- und                
Technologieforschungszentren im Jahr 2019. Das Unternehmen            
vermarktet Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana,              
Bauknecht, JennAir, Indesit und andere große Markennamen in fast                  
allen Ländern der Welt. Weitere Informationen über das Unternehmen                  
finden Sie unter www.whirlpoolcorp.com und www.bauknecht.eu.