Mannheim: Jobs for Future macht Mut – 25.300 Besucher bei großer Karrieremesse
Mehr Besucher, mehr Aussteller, mehr direkte Bewerbungen: Die Jobs for Future in der Maimarkthalle Mannheim setzt ein starkes Zeichen für Ausbildung, Studium und berufliche Neuorientierung – auch für Menschen 50 plus.
Mit 25.300 Besucherinnen und Besuchern (Vorjahr: 23.200) ist die dreitägige „Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium“ in der Maimarkthalle Mannheim am Samstagnachmittag zu Ende gegangen. 305 Aussteller nutzten die Plattform, um Schülerinnen und Schüler, Studierende sowie Berufserfahrene persönlich zu beraten, Einblicke in Berufsbilder zu geben und konkrete Karriereperspektiven aufzuzeigen.
Die Stimmung war durchweg konstruktiv – geprägt von ernsthaften Gesprächen, klaren Fragen und überraschend zielstrebigen Jugendlichen. Erste Bewerbungen gingen bereits direkt an den Messeständen ein – per Tablet oder sogar per WhatsApp. Nahezu alle befragten Aussteller kündigten an, im Februar 2027 wieder dabei zu sein.
Großes Interesse an Ausbildung, Praktika und Alternativen
Besonders gefragt waren Praktika und Ausbildungsplätze. Die Agentur für Arbeit erklärte klassische wie weniger bekannte Berufsbilder – vom Anlagenmechaniker bis zum Industrie-Isolierer. KI-gestützte Berufstests halfen Jugendlichen, eigene Interessen besser zu erkennen. Manch einer staunte über unerwartete Ergebnisse – etwa die Empfehlung zum Tanzlehrer.
Viele Unternehmen ließen bewusst ihre Auszubildenden sprechen. Authentische Erfahrungsberichte überzeugten oft mehr als jede Hochglanzbroschüre. Kleine praktische Aufgaben dienten als spielerische Eignungstests: Bei den Malern und Lackierern übertrugen Jugendliche Motive maßstabgetreu, im Kfz-Handwerk erklärte ein 13-Jähriger souverän die Funktionsweise eines Motors. Und bei den Zahntechnikern beeindruckte ein junger Besucher mit handwerklicher Präzision – „So eine sauber gebogene Klammer habe ich lange nicht gesehen“, staunte ein Ausbilder.
Sonderaktion 50 plus trifft den Nerv der Zeit
Neu war in diesem Jahr die Sonderaktion „50 plus“, die gezielt Berufserfahrene ansprach. Weiterbildung, Umschulung oder beruflicher Neustart standen im Fokus. Der Weiterbildungsscout Rhein-Neckar bot intensive Einzelberatungen an und half vielen, neue Perspektiven zu entwickeln. Die Resonanz war groß – ein klares Signal, dass lebenslanges Lernen heute keine Floskel mehr ist, sondern gelebte Realität.
Vorträge, Workshops und echte Begegnungen
In drei Info-Foren vermittelten Vorträge und Workshops kompaktes Wissen – vom Bewerbungsprozess über Karrieretipps der Ausbildungsbotschafter des Handwerks bis hin zu Berufen im Bereich erneuerbare Energien. Auch das Thema nachhaltiges Lernen unter dem Titel „Das Prinzip Freude“ fand großen Zuspruch.
Doch im Mittelpunkt standen die persönlichen Gespräche an den Ständen – das Kennenlernen jenseits von Noten und Lebensläufen. Eine Besucherin informierte sich bei einem Weingut nicht nur über den Unterschied zwischen Weintechnologe und Winzer – sie überzeugte auch als Bewerberin. Pflegefachkräfte präsentierten sich mit eigenen Bewerbungsflyern bei Kliniken. Auf der „Straße des Handels“ erhielten zunächst abgelehnte Bewerber wertvolles Feedback und eine zweite Chance.
Die nächste „Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium“ findet vom 18. bis 20. Februar 2027 erneut in der Maimarkthalle Mannheim statt.
