IG BAU Nordbaden

Mannheim: Vom Handyverbot bis zur Urlaubssperre – „Dr. Azubi“ hilft bei Problemen in der Ausbildung

Mannheim 28. Oktober 2025 28. Oktober 2025 Zuletzt aktualisiert: 28. Oktober 2025

Mannheim: Vom Handyverbot bis zur Urlaubssperre – „Dr. Azubi“ hilft bei Problemen in der Ausbildung

Rund 8.600 Auszubildende in Mannheim können die kostenlose Online-Sprechstunde „Dr. Azubi“ des DGB nutzen – bei Fragen rund um Lohn, Urlaub und Rechte im Job.

Wenn der Start ins Berufsleben holprig verläuft, ist guter Rat gefragt. Viele junge Menschen wissen nicht, welche Rechte und Pflichten sie in ihrer Ausbildung haben. „Von unbezahlten Überstunden über Urlaubssperren bis hin zum Handyverbot – Azubis wissen oft nicht, wie sie dran sind“, erklärt Wolfgang Kreis, Bezirksvorsitzender der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) Nordbaden. In Mannheim betrifft das aktuell rund 8.600 Auszubildende. Für sie gibt es jetzt eine einfache und kostenlose Anlaufstelle: den Online-Service „Dr. Azubi“ unter www.dr-azubi.de. Das Angebot des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) bietet eine „24/7-Sprechstunde“ – anonym, unkompliziert und praxisnah.

Beratung für alle Fragen rund um die Ausbildung

Ob Lohn, Überstunden, Urlaub oder Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz – „Dr. Azubi“ liefert Antworten auf die häufigsten Fragen, die Berufseinsteiger beschäftigen. Auch beim Wechsel des Ausbildungsplatzes oder Problemen mit Vorgesetzten kann die Plattform unterstützen. „Viele Jugendliche in Mannheim sind erst seit wenigen Wochen im Berufsleben – für sie ist die Ausbildung komplettes Neuland“, sagt Kreis. Umso wichtiger sei es, dass sie sich von Beginn an über ihre Rechte informieren. Wenn Azubis regelmäßig Arbeiten übernehmen müssen, die nichts mit ihrem Ausbildungsberuf zu tun haben, solle das nicht hingenommen werden: „Dann muss mit dem Betrieb gesprochen werden – und genau da helfen Betriebsrat und Gewerkschaft“, so Kreis weiter.

Unterstützung durch die IG BAU Nordbaden

Neben der Online-Beratung können sich Auszubildende auch direkt an die IG BAU Nordbaden wenden. Dort lässt sich beispielsweise der Ausbildungsvertrag prüfen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. „Unser Ziel ist es, jungen Menschen in Mannheim Mut zu machen und sie zu stärken. Eine gute Ausbildung ist die Basis für ein faires Berufsleben – und dafür braucht es auch klare Regeln und Rechte“, betont Kreis.

Mehrwert für Auszubildende

Die Plattform www.dr-azubi.de bietet nicht nur individuelle Beratung, sondern auch viele Informationen zu Rechten und Pflichten im Betrieb. Besonders hilfreich: der Online-Check für Ausbildungsvergütungen, Tipps gegen Mobbing und Vorlagen für Beschwerden oder Kündigungen.